こんにちは。長いことサラリーマンをやっていると，部下の中堅社員がなかなか自分のイメージどおり動いてくれずに，歯がゆい思いをすることがときどきあります。
新人時代は仕事ができなくても成長してから取り返してくれればよいのですが，中堅社員ともなると，ここまであまり成長できていないという事実と残り時間が短くなってきているという事実から，厳しいようですがある程度の峻別を行う必要が出てきます。
とはいえ，いまいちな中堅社員は，資質の問題というよりは「簡単なこと」に気づいていないだけかも知れないとの期待感から，思ったことを少し書いてみようと思います。
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